Bon zatrudnieniowy
Bon zatrudnieniowy może być przyznany na wniosek
bezrobotnego do 30. roku życia, na podstawie indywidualnego planu
działania, a jego realizacja następuje na podstawie umowy
zawieranej z pracodawcą.
- Bon zatrudnieniowy stanowi dla pracodawcy gwarancję refundacji
części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne w
związku z zatrudnieniem bezrobotnego, któremu Powiatowy Urząd Pracy
przyzna bon zatrudnieniowy.
- Realizacja bonu następuje na podstawie umowy zawieranej z
pracodawcą.
W rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji
zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
pracodawcą jest jednostka organizacyjna, chociażby
nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna
jeżeli zatrudniają one co
najmniej jednego pracownika.
-
Bon zatrudnieniowy jest
adresowany w szczególności do pracodawców i przedsiębiorców
tworzących miejsca pracy i mających siedzibę na terenie powiatu
szczycieńskiego.
-
Powiatowy Urząd Pracy w Szczytnie może wyrazić zgodę na
udzielenie refundacji podmiotowi:
a) mającemu jednocześnie siedzibę i miejsce
wykonywania pracy na terenie gminy bezpośrednio graniczącej z
powiatem szczycieńskim;
b) niemającemu siedziby na terenie powiatu
szczycieńskiego lub sąsiadującego pod warunkiem utworzenia miejsca
pracy na terenie powiatu szczycieńskiego.
Refundacja, w wyżej wymienionych przypadkach, może być udzielona
pod dodatkowymi warunkami, tj. wyłącznie w sytuacji, kiedy pod
adresem gdzie ma być utworzone stanowisko pracy będzie znajdowała
się dokumentacja kadrowa dotycząca utworzonego miejsca pracy oraz
będzie wyznaczona osoba do kontaktów bieżących z Powiatowym Urzędem
Pracy w Szczytnie, która będzie również odpowiedzialna za
organizację pracy na utworzonym stanowisku pracy i nadzór nad
prawidłową realizacją umowy w sprawie refundacji.
Bon
zatrudnieniowy może być wydany osobie bezrobotnej która:
- nie była zatrudniona w ciągu roku przed dniem wydania
skierowania przez okres dłuższy niż 3 miesiące w ramach prac
interwencyjnych, robót publicznych lub w ramach bonu
zatrudnieniowego, a także w ramach doposażenia stanowiska
pracy,
- nie była zatrudniona ani nie wykonywała innej pracy zarobkowej
w okresie ostatnich 2 latu tego pracodawcy, u którego zamierza
podjąć pracę w ramach bonu zatrudnieniowego,
- nie jest małżonkiem oraz nie pozostaje w stosunku pokrewieństwa
do drugiego stopnia włącznie lub powinowactwa pierwszego stopnia, a
także nie pozostaje w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli
z pracodawcą,
- nie zamieszkuje pod wspólnym adresem z pracodawcą.
- Bon posiada termin ważnosci, który zostaje określony przez
Powiatowy Urząd Pracy w Szczytnie.
Pracodawca w ramach bonu zatrudnieniowego jest
obowiązany do zatrudnienia osoby bezrobotnej przez okres 18
miesięcy, w tym przez 12 miesięcy z częściową refundacją
kosztów zatrudnienia ze środków Funduszu Pracy. Powiatowy Urząd
Pracy refunduje pracodawcy część kosztów wynagrodzenia i składek na
ubezpieczenia społeczne, przez okres 12 miesięcy, w wysokości
zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1, tj. 831,10 zł.
Pracodawca zobowiązany jest do dalszego zatrudniania
skierowanego bezrobotnego przez okres 6 miesięcy po zakończeniu
okresu refundacji.
W przypadku niewywiązania się pracodawcy z obowiązku
zatrudniania osoby bezrobotnej przez okres 18 miesięcy pracodawca
zwraca:
- kwotę otrzymanej refundacji wraz z odsetkami ustawowymi
naliczonymi od dnia otrzymania pierwszej refundacji, jeżeli
niespełnienie obowiązku nastąpiło w okresie do 12 miesięcy od dnia
zatrudnienia osoby bezrobotnej, lub
- kwotę ustaloną proporcjonalnie do okresu nieutrzymania
zatrudnienia wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia
otrzymania pierwszej refundacji, jeżeli niespełnienie obowiązku
nastąpiło w okresie pomiędzy 12. a 18. miesiącem zatrudnienia.
W przypadku rozwiązania umowy o pracę przez skierowanego
bezrobotnego, rozwiązania z nim umowy o pracę na podstawie art. 52
ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy lub wygaśnięcia
stosunku pracy skierowanego bezrobotnego pracodawca nie zwraca
refundacji otrzymanej za okres zatrudnienia skierowanego
bezrobotnego .
-
Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy w
Szczytnie przy ul. Wincentego Pola 4 (biuro podawcze: pok. 21,
parter lub u pośrednika pracy-doradcy klienta),bądź przesłać drogą
pocztową.
-
Wnioski należy składać wyłącznie w formie pisemnej, na
obowiązującym druku.
-
Wnioski nadesłane w inny sposób (np. faksem, pocztą
elektroniczną) nie będą rozpatrywane.
W razie pytań prosimy o kontakt:
Imię i nazwisko |
Stanowisko |
Telefon |
Adres e-mail |
Kamila Chamczyk |
Pośrednik pracy |
89 621 77 54
|
|
Utworzono: 2014-09-11
20:53 | Redagował: Kamila Chamczyk 2018-01-02
13:23
Drukuj zapisz jako pdf
Odwiedziny: 10623