Przejdź do treści

Klawisze Dostępności

  • Wersja kontrastowa: Alt  i  1
  • Przejdź do treści strony: Alt i 2
  • Mapa Witryny: Alt i 3
  • Wyszukiwarka: Alt i W

Zamiast klawisza Alt możesz użyć H

Twoja sugestia

Masz pomysł jak usprawnić naszą witrynę lub chcesz zgłosić problem? Skorzystaj z poniższego formularza!
Powiatowy Urząd Pracy w Szczytnie

Powiatowy Urząd Pracy
w Szczytnie

ul. W. Pola 4, 12-100 Szczytno

tel. 89 62 43 287
e-mail:

zobacz dojazd
Starostwo Powiatowe w Szczytnie
wyszukiwanie ofert pracy

Kalendarium

przejdź do kolejnego miesiąca przejdź do kolejnego miesiąca
Pn Wt Śr Cz Pt Sb N
1 2 3 4
5 6
7
8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28
29
30
Kalendarium

Newsletter

Jeśli chcesz otrzymywać aktualne oferty pracy, dodaj swój adres e-mail
Formy archiwalne

6EbxpkmmLJR_-GThYer3CzlkomceyXNOl6EbAUZAmutV2W6lueCTEoRYhKmedq28oMKqQpV6fdzPqFg3-Nz4bA

UxB95FeGD_VdqidHDwSxd7lHM6Zk9bI4gl0YQrFRYmJV2W6lueCTEoRYhKmedq28oMKqQpV6fdzPqFg3-Nz4bA

p53Wxqhf2RqfYqarMNWLYt0QWt-L_EwWNVpFlCGh_ptV2W6lueCTEoRYhKmedq28oMKqQpV6fdzPqFg3-Nz4bA

_gkjNvPKvVv_BY_Bt7jK9kc8NIRu6aM1o4S1A7fx3aZV2W6lueCTEoRYhKmedq28oMKqQpV6fdzPqFg3-Nz4bA

7k2RVg-stvCUCWBN7tri6-o-XU8VyBccDuGKBPNrIYdV2W6lueCTEoRYhKmedq28oMKqQpV6fdzPqFg3-Nz4bA

xlK1-O4pte-XPESbrIdCLNvnxbSaftT6nyEc06-694tV2W6lueCTEoRYhKmedq28oMKqQpV6fdzPqFg3-Nz4bA

iowt_dKqh9zdXqre3KrrkUXQP821Fs1TBlXEDQRHBFJV2W6lueCTEoRYhKmedq28oMKqQpV6fdzPqFg3-Nz4bA

csN8i6ktb7j9Q0onO1eIbS1ogmwdagqpzfJWHLKRXOtV2W6lueCTEoRYhKmedq28oMKqQpV6fdzPqFg3-Nz4bA

uqJE1w0ol1z0nmSxhuoASupRqC-rq5Y95c7UsLb6FnJV2W6lueCTEoRYhKmedq28oMKqQpV6fdzPqFg3-Nz4bA

Utrata statusu bezrobotnego

Zarejestrowana osoba traci status bezrobotnego, gdy:

  • Nie spełnia warunków, o którym mowa w art.2 ust.1 pkt.2 ustawy;
  • nie wyraził zgody na ustalenie profilu pomocu;
  • Otrzymała pożyczkę z Państwowego Funduszu Rehabilitacji osób Niepełnosprawnych lub instytucji z udziałem środków publicznych na podjęcie działalności pozarolniczej lub rolniczej albo otrzymała pożyczkę na podjęcie działalności gospodarczej, o której mowa w art. 61E pkt 2 lit a, albo otrzymał jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej, o której mowa w art. 46 ust, 1 pkt. 2 ustawy – pozbawienie statusu następuje od następnego dnia po dniu otrzymania środków na podjecie działalności,
  • Otrzymała jednorazowo środki z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych lub z instytucji z udziałem środków publicznych na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej lub na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej – pozbawienie statusu następuje od następnego dnia po dniu otrzymania środków na podjecie działalności lub wniesienie wkładu,
  • Rozpoczęła realizację indywidualnego programu zatrudnienia socjalnego lub podpisała kontrakt socjalny, o których mowa w art. 50 ust. 2 pkt 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy – pozbawienie statusu następuje od następnego dnia po dniu rozpoczęcia realizacji indywidualnego programu zatrudnienia socjalnego lub podpisania kontraktu socjalnego,
  • odmówił bez uzasadnionej przyczyny udziału w działaniach w ramach Programu Aktywizacja i Integracja, o którym mowa w art. 62a, realizowanych przez powiatwe urzedy pracy, inne podmioty na jego zlecenie lub przez ośrodek pomocy społecznej;
  • Odmówiła bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy określonej w ustawie lub poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym, mającym na celu ustalenie zdolności do pracy lub udziału w innej formie pomocy określonej w ustawie – pozbawienie statusu następuje na okres:
    • 120 dni w przypadku pierwszej odmowy,
    • 180 dni w przypadku drugiej odmowy,
    • 270 dni w przypadku trzeciej i każdej kolejnej odmowy.
  • Nie stawiła się w PUP w wyznaczonym terminie i nie powiadomiła w okresie 7 dni o uzasadnionej przyczynie tego niestawiennictwa – pozbawienie statusu następuje od dnia niestawienia się w PUP odpowiednio na okres:
    • 120 dni w przypadku pierwszego niestawiennictwa,
    • 180 dni w przypadku drugiego niestawiennictwa,
    • 270 dni w przypadku trzeciego i każdego kolejnego niestawienia.

Przez uzasadnioną przyczynę niestawiennictwa w wyznaczonym terminie w Powiatowym Urzędzie Pracy moze być uznana tylko taka, która stanowi nieprzewidzianą, niespowodowaną przez bezrobotnego, obiektywną przeszkodę uniemożliwiającą zgłoszenie się  w urzedzie pracy. Muszą to być nagłe przeszkody, na które bezrobotny nie ma wpływu np. nagła choroba, brak mozliwości dojazdu z powodu przerw w komunikacji lub inne zdarzenie typu pożar, powódź itp. 

Przyczyna musi poddawać się możliwości jej weryfikacji tj. powinna zostać udokumentowana.


Jeżeli przyczyną jest choroba lub opieka nad chorym czlonkiem rodziny, niezbędne jest przedstawienie zaświadczenia lekarskiego, przy czym w przypadku pobierania świadczeń pieniężnych z urzędu tj. zasiłku lub stypendium niezbędne jest przedłożenie zwolnienia lekarskiego na druku ZUS ZLA (tzw. L-4).
Przedstwienie zaswiadczenia lekarskiego na druku innym niż ZUS ZLA stanowić bedzie podstawę do pozbawienia statusu osoby bezrobotnej lub poszukującej pracy.

  • Z własnej winy przerwała szkolenie, staż, realizację indywidualnego planu działania lub wykonywanie prac społecznie użytecznych lub inną formę pomocy określonej w usawie – pozbawienie statusu następuje od dnia przerwania na okres:
    • 120 dni w przypadku pierwszego przerwania,
    • 180 dni w przypadku drugiego przerwania,
    • 270 dni w przypadku trzeciego i każdego kolejnego przerwania.
  • Po skierowaniu nie podjęła szkolenia, przygotowania zawodowego dorosłych, stażu, wykonywania prac społecznie użytecznych, lub innej formy pomocy określonej w ustawie – pozbawienie statusu następuje od następnego dnia po dniu skierowania na okres:
    • 120 dni w przypadku pierwszego nie podjęcia,
    • 180 dni w przypadku drugiego nie podjęcia,
    • 270 dni w przypadku trzeciego i każdego kolejnego niepodjęcia.
  • Złożyła wniosek o pozbawienie statusu bezrobotnego,
  • Pozostaje niezdolny do pracy na wskutek choroby lub przebywania w zakładzie lecznictwa odwykowego przez nieprzerwany okres 90 dni, przy czym za okres nieprzerwany uważa się również okresy niezdolności do pracy wskutek choroby oraz przebywania w zakładzie lecznictwa odwykowego w sytuacji, gdy każda kolejna przerwa między okresami niezdolności do pracy wynosi mniej niż 30 dni kalendarzowych - Pozbawienie statusu następuje z upływem ostatniego dnia wskazanego okresu 90-dniowego.
  • Nie przedstawiła zaświadczenia o niezdolności do pracy wskutek choroby, o którym mowa w art. 80 ust. 2 ( na druku określonym w odrębnych przepisach -ZUS ZLA),
  • Z własnej winy przerwała program przygotowania zawodowego dorosłych, nie przystąpiła do egzaminu kwalifikacyjnego, czeladniczego lub sprawdzającego,
  • z własnej winy przerwał udział w działaniach w ramach Programu Aktywizacja i Integracja, o którym mowa w art. 62a, realizowanych przez powiatowe urzedy pracy, inne podmioty na jego zlecenie lub przez ośrodek pomocy społecznej;
  • Przebywania za granicą lub pozostawanie w innej sytuacji powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia przez okres powyżej 10 dni w okresie roku kalendarzowego.

 

W razie pytań prosimy o kontakt:

Imię i nazwisko Telefon  
 Krystyna Mruk  89 621 77 22

Pokój nr 1

Parter

 Beata Kostrzeba  89 621 77 41
Utworzono: 2012-08-03 10:34 | Redagował: Izabela Śmilecka 2016-10-05 12:19
Drukuj Zapisz jako pdf Odwiedziny: 1473
  • ZvoNGFD48IphPtjNb3LeSphsSRNBllhO9P1exlExXusqAJ-BKwvd61uNAFYT6PqXYdewjzOcju9Dw28spt2QiA

  • 7QZowouGVbmRSzRXNEQkJr9rtlILKVTgGiQkndTK4RAqAJ-BKwvd61uNAFYT6PqXYdewjzOcju9Dw28spt2QiA

  • M3Yctl8jsd5u5FwVoZlw71YZ647AZaoMgBxHC9Ksw_QqAJ-BKwvd61uNAFYT6PqXYdewjzOcju9Dw28spt2QiA

  • UGfXg2t-caUTshTLkeh5YPWUP4ehmc1VVNsgUOQbg1kqAJ-BKwvd61uNAFYT6PqXYdewjzOcju9Dw28spt2QiA

  • -XhzN1mpDBcwht19H0NI2_TY8-PnNIwQFyG4uMsSBycqAJ-BKwvd61uNAFYT6PqXYdewjzOcju9Dw28spt2QiA

  • TKJUqLgb9RaUSWoq6q6pRldpJc9yhIPSMlJLsboPPsMqAJ-BKwvd61uNAFYT6PqXYdewjzOcju9Dw28spt2QiA

  • T5UTiuMSMAMzoHtWbg0tnN-iOUEEk87-62tNdEAxzDMqAJ-BKwvd61uNAFYT6PqXYdewjzOcju9Dw28spt2QiA

  • lsef-HjN2kRqqtnU2840_858IbwJTSyfngI78aDlUDQqAJ-BKwvd61uNAFYT6PqXYdewjzOcju9Dw28spt2QiA

  • Tkp1SjXZsmNDChGmQ5gynqulF7rmx3zz-PLuhpNgvtMqAJ-BKwvd61uNAFYT6PqXYdewjzOcju9Dw28spt2QiA

  • LyhQ05juh_Gnq9Io77cLp0Vu19MYxPv_HF8qlAkPVztV2W6lueCTEoRYhKmedq28oMKqQpV6fdzPqFg3-Nz4bA

  • IEI-tHaI8FbhgOqLA5yi9i-tBGzCIUzKILy68-eAx0BV2W6lueCTEoRYhKmedq28oMKqQpV6fdzPqFg3-Nz4bA

  • SXPKJXL0wCnWzBiKBL8I_28E4g7uNKE_k0dF7BiauZJV2W6lueCTEoRYhKmedq28oMKqQpV6fdzPqFg3-Nz4bA

  • LtLZrQhL1eevQZP9nD4KBs4w7o4vfuri9l9A0e0CsahV2W6lueCTEoRYhKmedq28oMKqQpV6fdzPqFg3-Nz4bA

  • PDwp2u6_S5Sj1bWiE2X1fWf6Vpcl34tDqBavFgDKHgpV2W6lueCTEoRYhKmedq28oMKqQpV6fdzPqFg3-Nz4bA

  • g31OAGGr335OrKmSCNIVgNm0Gizjw_VPuKY1PAK8lxFV2W6lueCTEoRYhKmedq28oMKqQpV6fdzPqFg3-Nz4bA

  • 32V4yxipk4TVz3Dy4_pJ_EoZRA6WAcDT1j-GWna6lMZV2W6lueCTEoRYhKmedq28oMKqQpV6fdzPqFg3-Nz4bA

  • WQpcXC7Gl_zFuD6trJ0hnINgIZOZ2sgYEMJgxTtF8AdV2W6lueCTEoRYhKmedq28oMKqQpV6fdzPqFg3-Nz4bA

  • JfDSeOmLYARmipGIDWgm2d_MD6k2n-pzhRVs8GyqStdV2W6lueCTEoRYhKmedq28oMKqQpV6fdzPqFg3-Nz4bA

  • 3ANKFIrKtgj3QDYGgj53FxhMdRelRAGYzRir_goy3gNV2W6lueCTEoRYhKmedq28oMKqQpV6fdzPqFg3-Nz4bA

  • 8zWb6hFBFgHej3tK-tIfMxeHpIJwpT613r9MxM2SII1V2W6lueCTEoRYhKmedq28oMKqQpV6fdzPqFg3-Nz4bA

Projektowanie stron: IntraCOM.pl