Przejdź do treści

Klawisze Dostępności

  • Wersja kontrastowa: Alt  i  1
  • Przejdź do treści strony: Alt i 2
  • Mapa Witryny: Alt i 3
  • Wyszukiwarka: Alt i W

Zamiast klawisza Alt możesz użyć H

Twoja sugestia

Masz pomysł jak usprawnić naszą witrynę lub chcesz zgłosić problem? Skorzystaj z poniższego formularza!
Powiatowy Urząd Pracy w Szczytnie

Powiatowy Urząd Pracy
w Szczytnie

ul. W. Pola 4, 12-100 Szczytno

tel. 89 62 43 287
e-mail:

zobacz dojazd
Starostwo Powiatowe w Szczytnie
wyszukiwanie ofert pracy

Kalendarium

przejdź do kolejnego miesiąca przejdź do kolejnego miesiąca
Pn Wt Śr Cz Pt Sb N
1 2 3 4
5 6
7
8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28
29
30
Kalendarium

Newsletter

Jeśli chcesz otrzymywać aktualne oferty pracy, dodaj swój adres e-mail
Formy archiwalne

6EbxpkmmLJR_-GThYer3CzlkomceyXNOl6EbAUZAmuvpB6ObWeQhLW0e6OsDJ3GidLzYEy1O3xexWys_lQPf1Q

UxB95FeGD_VdqidHDwSxd7lHM6Zk9bI4gl0YQrFRYmLpB6ObWeQhLW0e6OsDJ3GidLzYEy1O3xexWys_lQPf1Q

p53Wxqhf2RqfYqarMNWLYt0QWt-L_EwWNVpFlCGh_pvpB6ObWeQhLW0e6OsDJ3GidLzYEy1O3xexWys_lQPf1Q

_gkjNvPKvVv_BY_Bt7jK9kc8NIRu6aM1o4S1A7fx3abpB6ObWeQhLW0e6OsDJ3GidLzYEy1O3xexWys_lQPf1Q

7k2RVg-stvCUCWBN7tri6-o-XU8VyBccDuGKBPNrIYfpB6ObWeQhLW0e6OsDJ3GidLzYEy1O3xexWys_lQPf1Q

xlK1-O4pte-XPESbrIdCLNvnxbSaftT6nyEc06-694vpB6ObWeQhLW0e6OsDJ3GidLzYEy1O3xexWys_lQPf1Q

iowt_dKqh9zdXqre3KrrkUXQP821Fs1TBlXEDQRHBFLpB6ObWeQhLW0e6OsDJ3GidLzYEy1O3xexWys_lQPf1Q

csN8i6ktb7j9Q0onO1eIbS1ogmwdagqpzfJWHLKRXOvpB6ObWeQhLW0e6OsDJ3GidLzYEy1O3xexWys_lQPf1Q

uqJE1w0ol1z0nmSxhuoASupRqC-rq5Y95c7UsLb6FnLpB6ObWeQhLW0e6OsDJ3GidLzYEy1O3xexWys_lQPf1Q

Obowiązki bezrobotnych

Osoba bezrobotna ma obowiązek:

  • zgłaszać się do właściwego powiatowego urzędu pracy w wyznaczonych terminach w celu przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy poponowanej przez tutejszy urząd lub w innym celu wynikającym z ustawy i określonym przez urząd pracy, w tym potwierdzenia gotowości do podjęcia pracy,
  • przyjmować propozycje odpowiedniej pracy, przez którą należy rozumieć zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, które podlegają ubezpieczeniom społecznym i do wykonywania których bezrobotny ma wystarczające kwalifikacje lub doświadczenie zawodowe lub może je wykonywać po uprzednim szkoleniu albo przygotowaniu zawodowym dorosłych, a stan zdrowia pozwala mu na ich wykonywanie oraz łączny czas dojazdu do miejsca pracy i z powrotem środkami transportu zbiorowego nie przekracza 3 godzin, za wykonywanie których osiąga miesięcznie wynagrodzenie brutto, w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy (zgodnie z art. 2 ust. 16 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z 20 kwietnia 2004 r.),
  • poddać się badaniom lekarskim lub psychologicznym, mającym na celu ustalenie zdolności do pracy lub udziału w innej formie pomocy określonej w ustawie,
  • powiadamić powiatowy urząd pracy o swojej niezdolności do pracy wskutek choroby lub opieki nad chorym członkiem rodziny w terminie 2 dni od daty wystawienia zaświadczenia lekarskiego o niezdolności do pracy na druku określonym odrębnymi przepisami (zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA tzw. L4) oraz przedstawić to zaświadczenie, w terminie 7 dni od dnia jego wystawienia w powiatowym urzędzie pracy. Druk ZUS ZLA nie stosuje się do osób odbywających leczenie w zakładach lecznictwa odwykowego,
  • powiadomić powiatowy urząd pracy o udziale w szkoleniu organizowanym przez inny podmiot niż powiatowy urząd pracy w terminie 7 dni od rozpoczęcia szkolenia,
  • w ciągu 7 dni pisemnie zawiadomić powiatowy urząd pracy o podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub o złożeniu wniosku o wpis do ewidencji działalności gospodarczej oraz o zaistnieniu innych okoliczności powodujących utratę statusu bezrobotnego albo utratę prawa do zasiłku,
  • zawiadomić powiatowy urząd pracy, jeżeli bezrobotny  w okresie nie dłuższym niż 10 dni przebywa za granicą lub pozostaje w innej sytuacji powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia. Zasiłek za ten okres nie przysługuje. Całkowity okres zgłoszonego pobytu za granicą oraz braku gotowości do pracy z innego powodu nie może przekroczyć łącznie 10 dni w okresie jednego roku kalendarzowego,
  • składać lub przesyłać do powiatowego urzędu pracy pisemnego oświadczenia o uzyskanych przychodach pod rygorem odpowiedzialności karnej oraz innych dokumentów niezbędnych do ustalenia jego uprawnień do świadczeń w terminie 7 dni od dnia uzyskania przychodów.
  • zwrócić koszty szkolenia, którego nie ukończyła z własnej winy, chyba, że powodem nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej,
  • zawiadomić powiatowy urząd pracy, w którym jest zarejestrowany,  o każdej zmianie swojego miejsca zamieszkania podając aktualne miejsce zameldowania lub pobytu. Osoba, która ma zamiar zmienić miejsce zameldowania lub pobytu poza obszar działalności danego urzędu, informuje powiatowy urząd pracy, w którym jest zarejestrowana, o terminie tej zmiany i składa wniosek o przesłanie odpisów karty rejestracyjnej oraz innych dokumentów do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na planowane miejsce zameldowania lub pobytu,
  • zawiadomić w terminie 7 dni powiatowy urząd pracy o wszelkich zmianach danych zawartych w karcie rejestracyjnej oraz zmianach mających wpływ na podleganie ubezpieczeniu zdrowotnemu samego bezrobotnego oraz członków rodziny,
  • zwrócić nienależne pobrane świadczenia pieniężne w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji. Za nienależnie pobrane świadczenia uważa się:
    • świadczenie wypłacone mimo zaistnienia okoliczności powodujących ustanie prawa do jego pobierania, jeżeli pobierający to świadczenie był pouczony o tych okolicznościach,
    • świadczenie wypłacone na podstawie nieprawdziwych oświadczeń lub sfałszowanych dokumentów, albo w innych przypadkach świadomego wprowadzenia w błąd powiatowego urzędu pracy przez osobę pobierającą to świadczenie,
    • zasiłek, stypendium lub inne świadczenie pieniężne finansowane z Funduszu Pracy wypłacone osobie za okres, za który nabyła prawo do emerytury, świadczenia przedemerytalnego, renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej, renty rodzinnej, renty socjalnej, zasiłku macierzyńskiego, zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego, zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego, jeżeli organ rentowy, który przyznał świadczenie, nie dokonał jego pomniejszenia.


    Kwoty nienależnie pobranych świadczeń podlegają ściągnięciu w trybie przepisów
    o postępowaniu egzekucyjnym w administracji.

 

W razie pytań prosimy o kontakt:

Imię i nazwisko Telefon  
 Krystyna Mruk  89 621 77 22

Pokój nr 1

Parter

 Beata Kostrzeba  89 621 77 41
Utworzono: 2012-08-02 09:48 | Redagował: Izabela Śmilecka 2016-10-05 13:29
Drukuj Zapisz jako pdf Odwiedziny: 1732
  • ZvoNGFD48IphPtjNb3LeSphsSRNBllhO9P1exlExXuuX88fBa2Vz4SxzYTzlRdFYVy_mpPXvRvJcFquNUjHtUQ

  • 7QZowouGVbmRSzRXNEQkJr9rtlILKVTgGiQkndTK4RCX88fBa2Vz4SxzYTzlRdFYVy_mpPXvRvJcFquNUjHtUQ

  • M3Yctl8jsd5u5FwVoZlw71YZ647AZaoMgBxHC9Ksw_SX88fBa2Vz4SxzYTzlRdFYVy_mpPXvRvJcFquNUjHtUQ

  • UGfXg2t-caUTshTLkeh5YPWUP4ehmc1VVNsgUOQbg1mX88fBa2Vz4SxzYTzlRdFYVy_mpPXvRvJcFquNUjHtUQ

  • -XhzN1mpDBcwht19H0NI2_TY8-PnNIwQFyG4uMsSByeX88fBa2Vz4SxzYTzlRdFYVy_mpPXvRvJcFquNUjHtUQ

  • TKJUqLgb9RaUSWoq6q6pRldpJc9yhIPSMlJLsboPPsOX88fBa2Vz4SxzYTzlRdFYVy_mpPXvRvJcFquNUjHtUQ

  • T5UTiuMSMAMzoHtWbg0tnN-iOUEEk87-62tNdEAxzDOX88fBa2Vz4SxzYTzlRdFYVy_mpPXvRvJcFquNUjHtUQ

  • lsef-HjN2kRqqtnU2840_858IbwJTSyfngI78aDlUDSX88fBa2Vz4SxzYTzlRdFYVy_mpPXvRvJcFquNUjHtUQ

  • Tkp1SjXZsmNDChGmQ5gynqulF7rmx3zz-PLuhpNgvtOX88fBa2Vz4SxzYTzlRdFYVy_mpPXvRvJcFquNUjHtUQ

  • LyhQ05juh_Gnq9Io77cLp0Vu19MYxPv_HF8qlAkPVzvpB6ObWeQhLW0e6OsDJ3GidLzYEy1O3xexWys_lQPf1Q

  • IEI-tHaI8FbhgOqLA5yi9i-tBGzCIUzKILy68-eAx0DpB6ObWeQhLW0e6OsDJ3GidLzYEy1O3xexWys_lQPf1Q

  • SXPKJXL0wCnWzBiKBL8I_28E4g7uNKE_k0dF7BiauZLpB6ObWeQhLW0e6OsDJ3GidLzYEy1O3xexWys_lQPf1Q

  • LtLZrQhL1eevQZP9nD4KBs4w7o4vfuri9l9A0e0CsajpB6ObWeQhLW0e6OsDJ3GidLzYEy1O3xexWys_lQPf1Q

  • PDwp2u6_S5Sj1bWiE2X1fWf6Vpcl34tDqBavFgDKHgrpB6ObWeQhLW0e6OsDJ3GidLzYEy1O3xexWys_lQPf1Q

  • g31OAGGr335OrKmSCNIVgNm0Gizjw_VPuKY1PAK8lxHpB6ObWeQhLW0e6OsDJ3GidLzYEy1O3xexWys_lQPf1Q

  • 32V4yxipk4TVz3Dy4_pJ_EoZRA6WAcDT1j-GWna6lMbpB6ObWeQhLW0e6OsDJ3GidLzYEy1O3xexWys_lQPf1Q

  • WQpcXC7Gl_zFuD6trJ0hnINgIZOZ2sgYEMJgxTtF8AfpB6ObWeQhLW0e6OsDJ3GidLzYEy1O3xexWys_lQPf1Q

  • JfDSeOmLYARmipGIDWgm2d_MD6k2n-pzhRVs8GyqStfpB6ObWeQhLW0e6OsDJ3GidLzYEy1O3xexWys_lQPf1Q

  • 3ANKFIrKtgj3QDYGgj53FxhMdRelRAGYzRir_goy3gPpB6ObWeQhLW0e6OsDJ3GidLzYEy1O3xexWys_lQPf1Q

  • 8zWb6hFBFgHej3tK-tIfMxeHpIJwpT613r9MxM2SII3pB6ObWeQhLW0e6OsDJ3GidLzYEy1O3xexWys_lQPf1Q

Projektowanie stron: IntraCOM.pl